Como responder perguntas do setor de recursos humanos (RH) em entrevista de emprego

A busca por um emprego pode ser, por si mesma, um emprego de tempo integral. Trabalhar com sua rede de contatos, passar o pente fino nos anúncios classificados e preencher formulários para candidatar-se às vagas, às vezes, pode parecer um esforço maior do que o que valeria a pena. Especialmente quando você pára para pensar como responder a perguntas nas entrevistas. Mas, não desista - você nunca sabe quando vai receber uma ligação do RH de uma empresa maravilhosa, pedindo para agendar uma entrevista. Você pode receber dicas ótimas, com relação ao que os departamentos de RH costumam buscar, se fizer um ou dois cursos online sobre Recursos Humanos - clique aqui para ter informações gratuitas sobre como se inscrever em cursos online.

Quando aquela ligação chegar, você pode festejar a idéia de que está a apenas um passo do emprego dos seus sonhos. Então, lustre seus sapatos e comece a dedicar alguns pensamentos à questão de qual seria a melhor maneira de responder às perguntas do entrevistador! Aqui estão algumas dicas:

  • Seja honesto. Você está dando ao entrevistador a sua primeira impressão de você mesmo, assegure-se de apresentar-se como confiável quando estiver respondendo às perguntas da entrevista.
  • Mostre uma atitude positiva. Todo mundo prefere trabalhar com pessoas otimistas; não importa que perguntas são feitas a você, mantenha-se otimista e entusiasta.
  • Certifique-se de realçar as suas capacidades e habilidades em todas as oportunidades. Se você já trabalhou no mesmo campo da vaga a que está se candidatando, enfatize seus avanços e conquistas.
  • Se você tem formação relevante para o cargo, certifique-se de apontar este fato. Além disso, se você assistiu seminários ou outros tipos de treinamento relacionados ao emprego em questão, mencione o que você sente que ganhou com estas experiências.
  • Dê crédito aos outros quando apropriado. Mencione que seu último empregador foi um grande motivador, ou que era tão brilhante e divertido que tornava o ambiente de trabalho confortável e produtiva. Falar bem de outras pessoas reflete bem em você, também.
  • Nunca aponte as deficiências dos outros. Ex-chefes ou colegas, em particular. O entrevistador vai assumir, acertadamente, que no devido tempo você fará a mesma coisa na empresa dele. Então, quando estiverem sendo feitas a você perguntas do setor de recursos humanos, não mencione nunca, em hipótese alguma, questões pessoais negativas com antigos empregadores ou colegas.
  • Se você tiver experiência limitada de emprego, ponha ênfase em outros eventos em sua vida que lhe deram as competências que você aplicaria a esta posição. Por exemplo, o trabalho voluntário pode ter-lhe ensinado as suas habilidades no gerenciamento de pessoas e de tempo.
  • Seja aberto e amistoso, Mas não muito conversador! Responda diretamente às questões do RH, mas de modo calmo e amigável.
  • Faça perguntas, também. Deixe o entrevistador saber que você está interessado no crescimento da empresa e sua possível contribuição para isto. Faça-o saber que você fez o seu dever de casa sobre a história da empresa (você fez, não fez?!) e que você espera ter uma participação no crescimento continuado desta empresa.
  • Existem alguns tópicos a evitar, se possível. Tente manter o foco da entrevista do RH sobre o que você pode oferecer à empresa, e não sobre limitações que você possa ter. Se a situação da creche de seus filhos significa que você terá que sair todos os dias às 5:00, este não é o momento de abordar o assunto!


Com estas recomendações sobre como se preparar para uma entrevista de emprego, você estará a caminho de obter um emprego de qualidade. Tudo o que é necessário é um pouco de seu tempo, para pensar sobre as melhores respostas para as perguntas da entrevista e que, junto com uma ficha de emprego sem erros e de alto nível, e talvez alguns cursos de formação continuada no bolso, logo, logo haverá um belo depósito de salário em sua conta bancária.