Como ser recrutado usando o linkedin

LinkedIn.com é uma das ferramentas de recrutamento utilizadas por headhunters e por profissionais que crescem mais rápido atualmente. Se você está acostumado ao networking, bem como a tirar proveito do negócio de encontrar e se reunir com pessoas, então você pode expandir sua rede e seu nome profissional, usando o Linkedin. Se você ainda está começando a entender o networking, ou mesmo o que é isso -, então Linkedin proporciona uma grande base sobre a qual você pode construir o seu mundo "offline". Se você se tornar experiente utilizando o Linkedin como uma ferramenta profissional, então, as suas oportunidades são exponenciais.

Por que utilizar o Linkedin para ser recrutado?

Headhunters agora estão usando Linkedin como uma de suas principais ferramentas em relação à fonte novos talentos para os empregadores. Donos de empresas e empregadores têm também se tornado conscientes de quão útil o Linkedin é na busca por profissionais talentosos para ocupar cargos - cortando uma pessoa no meio do processo e os grandes custos de publicidade. Mais de 130.000 agentes de recrutamento, incluindo representantes de todas as empresas que constam no Fortune 500 estão usando Linkedin para procurar os seus futuros trabalhadores e contratantes.

Profissionais que desenvolveram os seus perfis no Linkedin e estão trabalhando em sua lista de contatos estão recebendo, pelo menos, um contato por semana ou de headhunters ou de empregadores que o tenham encontrado através do Linkedin. Esta é uma grande ferramenta para anunciar suas habilidades para um público muito maior e também oferece oportunidades de fazer o seu networking na empresa de sua escolha. À medida que você se familiariza com o Linkedin você vai começar a entender como é este site e suas conexões pessoais podem fornecer uma introdução à pessoa certa no momento certo.

Como funciona o Linkedin?

Já ouviu falar de seis graus de separação? Linkedin funciona sobre o princípio de que, convidando seus contatos para acompanhá-los no Linkedin, você também ganhará acesso aos contatos deles e assim por diante. Em primeiro lugar, isto vai se acumulando como um relâmpago (mais de 25 milhões de usuários atualmente). Em segundo lugar, isto cria uma enorme comunidade de pessoas que podem ajudar uns aos outros profissionalmente. Linkedin é um site de relacionamentos orientado aos profissionais, então não se pode colocar nenhum vídeo de tarde ou de noite ou  fotos da família - somente profissionais se conectando uns aos outros.

Como faço para começar a usar Linkedin para uma melhora profissional?

Uma adesão básica ao LinkedIn é gratuita. Você só precisa entrar e preencher o seu perfil. Se você estiver sério quanto a usar o Linkedin para ser recrutado, então tire um tempo para criar o seu perfil corretamente, no da mesma maneira que você ofereceria o seu CV para uma agência de recrutamento.

O próximo passo é dar início às conexões! Linkedin opera ferramentas interativas que podem fazer o upload da sua agenda de endereços de diversos programas e-mail, incluindo Outlook e programas de email web-based. Estas ferramentas identificam automaticamente quaisquer membros do seu catálogo de endereços que já são membros Linkedin. Veja e escolha cuidadosamente quem pretende convidar para se tornar um contato. Nota: Seus contatos estarão visíveis para o resto dos seus contatos.

Você também pode reencontrar antigos colegas de classe e de trabalho usando as ferramentas Colleague Reconect e Classmate Reconnect. Esta é uma ótima maneira de expandir suas conexões e você nunca sabe quem pode estar trabalhando para o potencial empregador. Perfis com mais de 20 ligações têm uma maior chance de sucesso.

DICA: Não simplesmente coloque o endereço de e-mail ou o cartão de visitas de alguém no seu gerenciador de contatos - veja se eles estão também no Linkedin. Uns poucos minutos por mês podem lhe proporcionar uma enorme rede de conexões que podem acessar o seu perfil.

Como eu posso usar o Linkedin para ser recrutado?


Aqui estão algumas dicas rápidas sobre como otimizar suas chances de ser recrutado através do Linkedin. Elas são relevantes tanto para os indivíduos que querem promoção profissional, freelancers ou consultores profissionais e donos de empresas que querem expandir seu alcance:

Passo 1:

Não se acomode no seu perfil - procure os seus colegas, antigos patrões, clientes e contatos profissionais para recomendações. Ter recomendações n o seu perfil Linkedin é ouro em termos de recrutamento. Você também pode usar o seu perfil Linkedin como um repositório central para recomendações em vez de ter que voltar a contactar as suas referências cada vez que se candidata a um emprego. Empresas também podem usar isso como uma ferramenta para centralizar os seus testemunhos de clientes potenciais. Você pode então remeter potenciais empregadores para o seu perfil Linkedin para ver as recomendações.

Passo 2:

Use palavras-chave quando você está preparando o seu Perfil. Aproveite as vantagens dos motores de otimização de pesquisas na medida do possível, certificando-se, ao mesmo tempo, de manter o seu perfil com uma aparência profissional. Por exemplo, 'analista de sistemas familiarizado com software de business intelligence' - trabalhe no sentido de conseguir a atenção do seu público-alvo. Se você estiver tiver um blog promocional ou profissional, você pode colocar a URL do seu blog no seu perfil do Linkedin. Mais uma vez - palavras-chave - profissionais. Você também pode personalizar seu perfil Linkedin, personalizando a URL para refletir o seu nome e garantir que o seu perfil completo seja visto pelos usuários. Linkedin é um amigo dos principais motores de busca - dando-lhe a possibilidade de um maior retorno sobre os resultados da pesquisa.

Passo 3:

Você pode fazer o download da barra JobInsider do Linkedin. Se você estiver procurando por cargos disponíveis em muitos dos sites de empregos conhecidos, então a barra JobInsider fará um rastreamento para você. Quando você visualizar um anúncio, o JobInsider irá procurar as suas conexões na potencial empresa. Usando seus contatos você pode obter informações privilegiadas, conselhos e talvez até mesmo uma recomendação útil.

Passo 4:

Aderir a grupos relevantes - você pode juntar profissionais, alumni, a indústria e grupos empresariais de alumni listado no Linkedin. Esta é uma ótima maneira de expor o seu perfil e aumentar suas conexões. Você também pode criar grupos - que reúnam a sua própria rede de grandes mentes profissionais similares.

Passo 5:

As pessoas têm tido resultados surpreendentes apenas perguntando e respondendo às perguntas usando a ferramenta Q&A no Linkedin. Experimente isso para credibilidade e não para auto-promoção.

Passo 6:

Tire alguns milissegundos para manter um olho nos avisos do Linkedin que chegam em sua caixa de entrada. É útil e inteligente ver quem está conectado a quem e o que os seus amigos, colegas e ex-patrões estão fazendo. Rapidamente com uma rede suficientemente grande, você pode começar a construir as suas conexões na direção certa.

Passo 7:

Há também sites que impulsionam mega conexões como www.toplinked.com. Ele te oferece ajudá-lo a expandir suas conexões exponencialmente desde que você concorde com algumas condições básicas, tais como o nunca negar um convite para se conectar a alguém remetido pelo site. Lembre-se, quanto mais conexões, melhores são as oportunidades de promoção profissional e a probabilidade de contratação.

Passo 8:

Conheça as suas "estatísticas da rede", na seção People no seu perfil Linkedin. Isto lhe dará um resumo das indústrias que estão relacionadas aos seus contatos. Clicando em uma indústria de interesse, você pode ver as conexões e quantos graus de separação existem entre você e eles. Usando as suas conexões comuns como base, você pode se apresentar para pessoas relevantes.

Passo 9:


Você também pode optar por fazer um upgrade para a conta Premium com um custo. Isto oferece novas funcionalidades para o recrutamento no Linkedin. Nota: se você cancelar a sua conta mais tarde, você irá perder todas as suas conexões e seu perfil, e precisará começar de novo.

Passo 10:

Última palavra sobre perfis - não é apenas sobre comquem você está trabalhando atualmente ou o que você está fazendo neste momento. Cada vez que você atualiza seu perfil com um ex-empregador ou qualificação, o Linkedin procura automaticamente por outras pessoas que trabalharam ou tiveram classes durante o mesmo período. Sua história antiga poderia abrir a porta para o trabalho dos sonhos amanhã!