Como dar preço a um logotipo

No mundo misterioso e confuso do design gráfico e da impressão, há muitas coisas que simplesmente não fazem sentido. Pergunte a duas pessoas diferentes sobre um orçamento de cartões de visita e você vai ter dois preços diferentes.

Parece que nenhum profissional no negócio pode chegar a um acordo sobre qualquer coisa que remotamente tenha a ver com preços de design gráfico e impressão. Embora, haja muitos fatores que podem levar a isso (por exemplo, as despesas gerais, salários dos empregados, a ganância, ignorância, etc dos empresários), o maior sumidouro de desigualdades com o preço é dar preço a um logotipo comercial. Durante anos, os preços tem variado em todo lugar. Você ouve histórias de empresas terem pago $ 50.000, $ 1.000.000, ou mesmo $30 a um designer por ter concebido um logotipo. O preço de um logotipo varia, porque ninguém realmente sabe avaliar o preço de um logotipo.

Pode-se afirmar que os logotipos tem preços diferentes de todos os outros serviços de design gráfico. O logotipo desenvolvido para uma empresa é a única peça gráfica projetada para um negócio que pode informar com propriedade. Uma empresa pode vender um logotipo, mas não conseguem vender os cartões ou envelopes que imprime.

Idealmente, os logos deve ter o preço fixado pela forma como muitas pessoas irão vê-lo. Quanto mais as pessoas vêem o logotipo, mais um designer pode cobrar por ele. Mas tão simples que possa parecer, a questão é sempre: "Como você chega a esse preço?"

Nos meus 14 anos como design gráfico e ilustrador e proprietário da empresa, tendo projetado centenas de logotipos para vários clientes, eu tenho uma maneira infalível para responder a essa pergunta. Minha resposta é justa, honesta, infalível e, sobretudo, consistente para cada indústria que requer um logotipo.

Esta é a solução:

  • O preço mínimo inicial é de $500,00.
  • Em seguida, adicione $100 por empregado. Quanto mais as pessoas vêem um logotipo, mais valioso ele é, ou mais o designer pode cobrar por ele. Se a empresa está apenas começando e é uma operação para um só, cobre $600,  $500 para iniciar e, em seguida, os $100 por cada empregado. Se a empresa tem um tempo e tem 350 empregados, cobre 35.500 mais 500  iniciais e, em seguida, adicione os $35.000 para cada funcionário. Isto dará um logotipo fácil e sem complicações. Você pode estar pensando que $35.500 para um logotipo é muito caro, mas pense nisso desta maneira: Se uma empresa tem 350 funcionários, e só pagar a cada funcionário 10 por hora em uma semana de trabalho de 40 horas, os salários combinados dão 7.280 mil. Neste exemplo, uma fatura de 35.500 é provavelmente o custo de compra de canetas e lápis novos, sarcasticamente o que significa que é muito razoável e justo para todos os envolvidos.


Isso está se tornando rapidamente o novo padrão na indústria de como os preços dos logotipos são avaliados.